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后来小季的耳后冒出一个大包，用毛巾热敷始终不见效，郭妈妈才想起要带孩子去医院检查。在老家的医院，小季被误诊为贫血，又拖了一个月，直到她的耳根和手指、脚趾都变成了白色，输血也不见起色，再去大医院检查，才发现是白血病。孩子得病后的很长一段时间，郭妈妈始终不理解，为什么会得病？他们来自四川自贡市沿滩区的一个小村庄，村子里从没有人得过白血病。“那里没什么污染，没得厂矿，也没得城里的尾气，吃的都是自己家种的，能不健康？”孩子得病后，村里甚至有人说，肯定是因为他们做了缺德事，才会得这种怪病。

所以，他们也在实践中形成了自己的一套方法论：一旦遇到疑难技术问题，找专家坐诊和找外包。至少在很长一段时间，这个模式就可以解决基本问题，也成功避免了一不小心为对手做嫁衣裳的尴尬。这也是为什么诸如《大国工匠》这类中高级技工，大多集中在大型国企，而且往往是类似沪东中华造船、中车青岛四方机车、中国商飞这样从事船、高铁、飞机甚至飞船制造的高端制造企业。

虽然不会每天会派活儿给他，但断断续续加来，总没闲着。每天500块，一年下来，也活得很滋润了。最后，老师傅说，哪个单位都不去。不久，王炜从舟山调回武汉，也更深体会到高级技工荒从珠三角、长三角向中部蔓延。有一次，车间唯一的中级钳工师傅休年假，产线好不容排出的两个小时维修工作，没人搞定，“不敢让那些初级工来，怕出事”，他清楚记得。2016年，武汉市政协总工会界调研数字显示，全市高技能人才占比仅为10%，中级技工占比约40％。

苏家辉告诉记者，自习室是非常本地化的一个服务，选址首要条件是在城市的中心区，尤其是生活区，主要是为了方便一些成人、白领上班和生活的需求，很少有用户愿意去花费一个小时以上的路程，一般按照地铁路线来布局，辐射范围在2至3个地铁站。有零售行业人士曾提出畅想，付费自习室或可作为一种新业态进入到购物中心，原因有三：一是自习室和购物中心的目标客群是一致的；二是购物中心提供了自习室等需要的休闲餐饮等配套；三是自习室能丰富购物中心的业态。

2000年，贾元友所在连队发展新党员。大家眼里，经常在比武场上摘金夺银的贾元友肯定是不二人选。然而，指导员孙玉伟却有自己的打算，“他把我叫到连部，说，你的理论素养不够，还要加强学习。”为了从根子上激发贾元友的动力，孙玉伟有意识地给他加压。慢慢的，党的创新理论照亮了贾元友人生的道路，他先后撰写了近20万字的学习笔记和400多篇心得体会，成为团队的理论学习标兵。

截至目前，中国人保的股东主要是财政部、社保基金、H股股东。其中，财政部持有其70.47%的内资股，社保基金会分别持有8.96%的内资股和1.24%的H股，其他H股股东的占比为19.33%。不过，同为中国人保的旗下子公司，人保财险与人保寿险的发展格局却大相径庭。从招股书可见，无论是总资产、净资产还是净利润，人保财险均一直遥遥领先。