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而在他寄给一名美国著名新纳粹主义领导人的信中，他斩钉截铁地写道，“在欧洲已然没落的时候，我们需要建立起一个‘白人家园’。”哈森还是挪威“杀人狂魔”安德斯·布雷维克（Anders Breivik）的忠实仰慕者，曾仔细研究过布雷维克发动挪威恐怖袭击的全过程。2011年7月22日，布雷维克在挪威发动了两起恐怖袭击活动，造成77人死亡，包括挪威政府大楼和财政部大楼在内的多幢建筑受损。

更需指出的是，单看鸿特科技目前股价似远低于历史最高价，但这只是公司实施两轮高送转后所留下的假象。按复权后股价计算，鸿特科技目前股价已处于历史高位阶段，且已高位横盘逾一年之久，而与“派生系”合作的2017年，正是公司股价的主升阶段。进一步来看，2015年7月后，在绝大部分个股股价呈现震荡下挫的背景下，鸿特科技反而一路逆势上涨，堪称“特立独行”。基于此，在一些股吧论坛中，有投资者已将其称为庄股。但不管鸿特科技是否已呈现庄股化特征，鉴于业绩是支撑股价表现的核心要素，唐军未来将进行怎样的运作且能否保持鸿特科技股价的强势表现，颇值得关注。

与这则人事变动同时公布的还有雨润食品的2018年业绩报告。根据雨润食品发布的2018年业绩报告显示，截至2018年12月31日集团录得净亏损为47.57亿港元，较上年大幅增加；集团流动负债净额为72.64亿港元。可见，目前的雨润食品依然处于水深火热之中，祝媛接手后能否改天换地？

六是兼顾考核的“灰度”。考核作为上市公司经营管理的核心事项，也需要用到灰度管理思维。没有哪个企业的考核办法是能够科学完美设定的，这个时候就需要柔性的调整。考核事项千差万别，考核办法不可能涵盖到方方面面，对于考核办法中没有体现的，在实际中又遇到需要处理的考核事项，在符合总体方向的情况下，给予相应执行者一定的权限来进行处置，要坚持原则性与适度的灵活性相统一。

一位联盟成员告诉《财经》记者，他认为该联盟上线的失信名单共享系统对腐败是“一记重拳”，这个系统的作用就是如果你在一家公司贪腐，联盟内其他200多家公司都会被共享信息，你也无法再去这些公司入职。上述联盟成员表示，“过去我们的商业反腐一直是打形，没有打神。过去很多人的犯罪成本太低了，他在A公司出现了问题，但可以轻易到B公司任职，结果你发现他的职务薪资比原来还高。所以这个失信名单的共享对改善这一情况有很大作用。”

4月17日晚间，人民网披露年报数据显示，公司2018年实现营业收入16.94亿元，同比增长20.96%；净利润2.14亿元，同比增长139.23%。公司拟每10股派发现金股利1.30元。股息率约为0.5%。人民网分红方面算不上慷慨，业绩却让人不得不服。今年2月时，A股市场经历了传媒“地雷战”，在界面新闻的盘点中，人民网就是为数不多的几家不仅业绩增速明显，且未依靠外延式并购而获得增长的公司。