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根据《广发证券经营管理层绩效考核与薪酬管理办法》规定：“公司经营管理层年度绩效薪酬 40%以上应当采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于三年。延期支付薪酬的发放应当遵循等分原则。延期支付的具体比例及延期支付期限由董事会审核确定”。根据此项规定，广发执行董事、职工监事、高级管理人员的薪酬组成含归属 2018 年计提并发放的薪酬和 2017 年度及以前年度递延发放的薪酬两部分。2018年，广发证券有9位高管递延发放的税后薪酬金额超过500万元，分别为：孙树明：914.05 万元；林治海：830.83 万元；秦力：742.83 万元；孙晓燕：687.89 万元；欧阳西：574.97 万元；罗斌华：508.37 万元；杨龙：502.21万元；武继福：566.17 万元；张威：563.81 万元。（由于披露口径不同，欧阳西、罗斌华、杨龙、武继福、张威未上榜）

据“东森新闻”25日报道，视频中有一个顶着一头卷毛、身穿蓝色短袖polo衫的男童波恩（Bonn），伸长左手臂，坐在溜滑梯上尖叫，他妈妈一边拍视频，一边上前查看，发现原来是一只小青蛙跳到波恩的手臂上，她忍不住笑问，“你为什么要玩青蛙呢？”但看着波恩哭闹不止，波恩的妈妈便赶紧伸手要帮忙驱赶青蛙，没想到她用手指一戳，青蛙却直接跳到波恩的嘴上，萌娃被迫接受“青蛙之吻”，吓到崩溃大哭。

中信证券原执委会委员唐臻怡2018年2月正式上任，只在中信证券国际领取报酬，2018年度税前报酬总额约合583.79万元人民币。不过，今年3月5日，他因个人原因辞去中信证券一切职务。值得一提的是，每家券商对高管薪酬披露的口径并不一样，有的披露2018年应收薪酬，有的披露2018年实收薪酬（即还包括此前的递延奖金）。比如，海通证券披露的高管2018年 “从公司获得的税前报酬总额包含 2018 年度递延发放的归属于 2017 年、2016 年的绩效工资”，林涌的披露薪酬为1600万，中信证券披露的该项内容也包括2018年度发放的即期奖金以及递延奖金，葛小波等人的薪酬普遍也较高。

最后，昨天备受全球瞩目的俄美首脑会晤，其中俄美协同调控油价的预期也打压了国际油价。不过也有分析认为，原油价格近来的调整仍只是技术性，即便美国果真动用战略储备，其也有严格的止损价限制，这不能从根本上解决未来可能趋紧的供求关系。且目前油价还远没有达到市场不可承受的地步，所以预计原油向下调整的空间有限，预计后市将延续相对宽幅震荡上行格局。

高管薪酬榜：9位年薪超1000万，广发4位上榜金融机构高管收入每年都会让人们叹为观止，到底谁是收入冠军，谁是“打工皇帝”，这触动最敏感神经的信息最受行业关注。2018年，券商高管收入排名如何？就现有信息进行梳理，广发证券董事长孙树明和总经理林治海分别摘得薪酬榜前两位。根据广发证券2018年港股年报显示，孙树明的总酬金为1858.3万元，其中奖金为1683.2万元，薪金及津贴为168.5万元；林治海总酬金为1704.5万元，其中奖金为1510.6万元，薪金及津贴为185.1万元。