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三是完善监管措施，营造公平环境。包括规范行政执法行为，平等对待行政执法对象。深入推行“双随机、一公开”，规范完善邮政市场主体名录库和执法检查人员名录库建设，确保执法检查制度化、规范化。完善政策执行方式，提高政府部门履职水平。强化行业信用体系建设，建立实施快递行业失信主体“黑名单”制度，探索对守信快递企业提供“绿色通道”和“容缺受理”等便利服务措施，着力提高全行业诚信意识和信用水平。

基于此，鼓励企业在“一带一路”和国际产能合作中实现转型升级，是一个好策略。二是美国在对华贸易摩擦中试图把德法拉入，构建对华贸易摩擦朋友圈。而中国构建“一带一路”的朋友圈，包括当地东道国和欧美等第三方合作者，应该是得道多助失道寡助。三是美国要为世界构建其所谓基于公平贸易规则的新秩序，欧盟坚持基于自由贸易规则的多边体制，中国主张构建基于开放包容规则的人类命运共同体。实际上，当今世界最需要的是沟通对话和全方位合作，而不是贸易战。

公告显示，该员工持股计划已触及平仓线，长城证券于7月10日-24日，将持有的728万股股票进行了强制平仓处置。2个月以来，已有4家公司员工持股被强平：6月14日，*ST凯迪公告，员工持股计划已经自动丧失份额。6月22日，智慧松德（SZ：300173）公告，员工持股计划的受托人兴业国际信托，将所持438万股全部减持。

华为的技术创新能力，是30年时间逐渐内生的，美国的打压，只能暂时在局部的市场形成影响，却会使华为创新能力，加速集聚。机会和信任，是青春最好的礼物机会和信任，是青春也是华为公司，给予青年人最好的礼物，而不仅仅是物质和收入。彭博用从0到1业务突破、机场7次“邂逅”客户、三进三出德国市场等片段回顾了华为在海外市场获取机会的艰辛与坚韧：

先涨后降、明降暗涨，属于“套路之首”。在豆瓣分享购物“薅羊毛”攻略的“拼组”，网友发帖对比购买过的商品在双十一前后的价格，发现许多产品“暗搓搓”涨价了。比如某品牌卫生巾，今年“6·18”购买一组的价格优惠后为60元，“11·11”的到手价却涨到了75元，另一知名品牌的眼部精华胶囊，平常的售价约为3到4元一颗，“11·11”反而涨到了近5元一颗，大家纷纷“谴责”：“你有点飘了。”还有不少产品并没有为双十一备上全年最低价，例如品牌眼贴的价格就比“99大促”要高上一截。

勇敢不是不害怕，而是心中有信念，面对人生的选择和机会，“乐观、勇气、坚韧”必不可少。勇敢尝试，不怕失败，无知者无畏，才会不负最好的青春。华为公司不是在选择人才，而是提供机会。宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍， 华为在实战中选拔人才，3年从士兵到“将军”大有人在！现在的华为，40%的国家总经理是80后，还有80后的地区部总裁，越来越多的85后、90后成为实验室负责人、研究所所长、国家代表。