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《每日经济新闻》记者注意到，近日，还有另外两家农商行也发布了《可转债转股结果暨股份变动公告》，公告中也提到下修可转债转股价。这两家农商行分别是常熟农商行和江阴农商行。10月8日，常熟农商行发公告称，截至2018年9月30日，累计共有38.70万元“常熟转债”已转换成公司股票，累计转股数为6.12万股，占可转债转股前公司已发行股份总额的0.0028%；尚未转股的可转债金额为29.996亿元，占可转债发行总量的99.9871%。

黄志澄还认为，当前中国航天国企、民企各有优势，但民企刚刚起步，其整体实力与国企无法相比。两种企业模式应该相互取长补短，最好是能够相互融合。因此，他提出了中国商业航天应该走混合所有制发展模式的观点。商业航天时代，民企大有可为1958年即投身中国航天事业的黄志澄目前已年逾八旬，见证了中国航天事业发展的每一个关键阶段。他谈到，中国航天有自己的特色，一路走来已经创造了民族的辉煌，航天发展是技术不断递进的一个过程，面向未来我们需要危机感，也同样需要耐心。

智能化举报平台对收到的群众举报线索实行全流程自动化处理，省级扫黑办可以通过智能化举报平台的管理研判功能，对省内举报线索进行核查比对，实现统一分流、交办、督办、反馈，避免重复查办。在线索核查反馈上，除由公安部和省级扫黑办对线索核查结果进行双重把关之外，全国扫黑办还将每月自动随机选取一定数量的实名举报线索，通过短信方式对举报人进行回访，听取举报人意见。

改革国有企业工资决定机制，充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性。……越来越多的改革成果已经触手可及。2018年，党中央明确了全面深化改革156项任务。要把蓝图变为现实，必须按照习近平总书记明确要求的“不驰于空想、不骛于虚声”，不断推深做实，形成更加浓厚、更有活力的改革氛围。

而我也会发现在未来的时候，当老板能够知道每个员工每天在干什么的时候，应该就不需要等到年底的时候再来做一个绩效考评，360度的绩效考评。因为如果你每天都知道你的员工在干些什么的时候，你还要等到年底再跟他说，我觉得你这里面表现的不太好，因此我要给你降薪、因此我要请你离开。你的员工马上会回你一句说老板，你知道我每天都在干什么，如果你觉得我做得不好，为什么不当场跟我讲，为什么不帮助我，而要等到最后年底才来找一个借口来把我给开除掉，是吗？

但在清湖新村，对租金更加敏感的租客们认为，自己的生活空间不需要改造，有监控、防盗门、灭火器、消防栓，除了电线稍有点老化，其他安全并不成问题。而且，改造之后也不可能改变楼间距，一样是“握手楼”，不见阳光。租金租金是最大的矛盾点。老叶说，自己不需要居住品质大幅提升，考虑的第一因素还是租金便宜。在绵绵雨幕中抱起脸盆准备撤退，但他也不知道该往哪里搬。